一、人事管理软件主界面
用户登录界面（如下图）


输入用户名和密码，点登录进入系统主界面如下图所示：


二、人事管理软件详细使用说明
1.系统设置（界面如下图）系统设置包括了部门设置、职位设置、职称设置、奖惩设置、请假理由、个税设置。

（1）部门设置（如下图所示）:可对公司员工所属部门进行设置。包括各个部门的编号、名称、部门说明进行添加、修改、删除。

（2）职位设置（如下图）：员工所属职位信息设置。

（3）职称设置（如下图）：员工所属职称信息设置。

（4）奖惩设置（如下图）：可对奖惩原因与分数进行设置 。

（5）请假事由设置（如下图）：可对请假原因进行设置。

（6）个人所得税设置（如下图）：对个人所得税征收规则进行设置。


2.日常管理（如下图）：在此可对员工信息进行添加、修改、管理。包括对员工请假、员工奖惩、员工调动、工资记录、员工调薪、员工简历等进行管理。

单击上图中“添加员工”，可对员工信息进行编辑（如下图）。单击图片框可加载该员工照片。


单击“员工请假”，可对该员工添加请假记录和查看之前请假记录。“员工奖惩”、“员工调动”“工资记录”、“员工调薪”等都可在此进行设置查看。
3.人事管理（如下图）：对公司员工进行常规管理。包括员工资料、员工请假、员工奖惩、员工调动、员工离职、员工调薪的设置。


（1）员工资料（如下图）：在此可对员工信息进行添加、修改、删除。单击左侧框内条件可按条件查询。

（2）员工请假（如下图）：对员工日常请假信息进行登记管理。包括添加、修改、删除员工请假记录。

（3）员工奖惩（如下图）：对员工奖惩信息进行登记管理。

（4）员工调动（如下图）：员工工作岗位调动及原因说明。

（5）员工离职（如下图）：员工离职登记及原因说明。

单击“添加离职”如下图所示

（6）员工调薪（如下图）：员工工资变动信息登记管理。

选 中员工，单击“添加”，如下图


4.工资管理（如下图）：包括工资模版管理、员工模版设置、生成工资表。


（1）工资模版管理（如下图）：工资及工资计算公式设置。


上图中，单击左侧“添加”,可添加工资模板。
单击“增加项目”，如下图，可添加编辑工资公式的项目。

（2）员工模板设置（如下图）：为员工绑定相应的工资模版。


（3）生成工资表（如下图）：按指定的工资模版生成员工工资。

5.统计报表（如下图）：包括员工信息统计、员工工资统计。


（1）员工信息统计（如下图）：统计查询相关员工信息。


（2）员工工资统计（如下图）：统计核算员工工资信息。